ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. N 568
МОСКВА
О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 г. N 594; от 15.02.2017 г. N 187)
В соответствии со статьей 349-2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Установить, что на работников, замещающих должности вПенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социальногострахования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательногомедицинского страхования, иных организациях, созданных РоссийскойФедерацией на основании федеральных законов, организациях,созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральнымигосударственными органами (далее — фонды и иные организации),назначение на которые и освобождение от которых осуществляютсяПрезидентом Российской Федерации или Правительством РоссийскойФедерации, и должности в фондах и иных организациях, включенные вперечни, установленные нормативными актами фондов, локальныминормативными актами организаций, нормативными правовыми актамифедеральных государственных органов (далее — работник),распространяются следующие ограничения, запреты и обязанности: а) работник не вправе: принимать без письменного разрешения работодателя (егопредставителя) от иностранных государств, международных организацийнаграды, почетные и специальные звания (за исключением научныхзваний), если в его должностные обязанности входит взаимодействиес указанными организациями; входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территорииРоссийской Федерации их структурных подразделений, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации; заниматься без письменного разрешения работодателя (егопредставителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемойисключительно за счет средств иностранных государств, международныхи иностранных организаций, иностранных граждан и лиц безгражданства, если иное не предусмотрено международным договоромРоссийской Федерации или законодательством Российской Федерации; б) работнику запрещается получать в связи с исполнениемтрудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридическихлиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплатуразвлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).Запрет не распространяется на случаи получения работником подарковв связи с протокольными мероприятиями, со служебнымикомандировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи,установленные федеральными законами и иными нормативными правовымиактами, определяющими особенности правового положения и спецификутрудовой деятельности работника; в) работник обязан: уведомлять работодателя (его представителя), органыпрокуратуры или другие государственные органы об обращении к немукаких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений; представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; принимать меры по недопущению любой возможности возникновенияконфликта интересов и урегулированию возникшего конфликтаинтересов; уведомлять работодателя в порядке, определенном работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 г. N 594) передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 г. N 594) уведомлять работодателя (его представителя) о полученииработником подарка в случаях, предусмотренных подпунктом «б»настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимостькоторого превышает 3 тыс. рублей, по акту соответственно в фонд илииную организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке,установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Установить, что на граждан, претендующих на замещениедолжностей в фондах и иных организациях, назначение на которые иосвобождение от которых осуществляются Президентом РоссийскойФедерации или Правительством Российской Федерации, и должностей вфондах и иных организациях, включенных в перечни, установленныенормативными актами фондов, локальными нормативными актамиорганизаций, нормативными правовыми актами федеральныхгосударственных органов, распространяется обязанность представлятьв установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, а также о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Установить, что работники, замещающие должности, указанные в абзаце первом пункта 1 настоящего постановления, и граждане, указанные в пункте 2 настоящего постановления, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего фонда или иной организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением работников, замещающих должности (кроме предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления) в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждан, претендующих на замещение указанных должностей. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 г. N 594; от 15.02.2017 г. N 187)
4. Установить, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. (Дополнен — Постановление Правительства Российской Федерации от 15.02.2017 г. N 187)
Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев
