Минтруд России представил новый стандарт работы для кадровых центров, оказывающих поддержку гражданам, участвовавшим в СВО. Документ1 доступен для общественного обсуждения на официальном портале нормативных правовых актов.
Обратиться за содействием в трудоустройстве смогут следующие категории граждан:
- завершившие прохождение военной службы по мобилизации;
- завершившие военную службу по контракту, заключенному в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе«;
- у которых прекратилось действие заключенного контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренного Федеральным законом от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне«;
- члены семей вышеуказанных лиц в соответствии с п. 5 и 5.1 ст. 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих«.
Согласно стандарту, гражданам, которые имеют право на приоритетное трудоустройство, достаточно подать заявление на портале «Работа России» для получения государственной услуги по содействию в поиске работы. Далее центр занятости проведет профилирование и составит индивидуальный план действий, чтобы помочь человеку успешно трудоустроиться. План будет включать подбор вакансий с учетом личных предпочтений и жизненной ситуации.
Начиная с 2025 года участникам специальной военной операции гарантируется сохранение рабочего места на время службы. Если после возвращения ветеран решит сменить работу или профессию, кадровые центры предоставят индивидуальную поддержку. Ветераны СВО также могут бесплатно пройти переобучение на востребованные профессии и воспользоваться субсидией на трудоустройство.
Источник: ГАРАНТ.РУ
