В соответствии с Федеральными законами от 19 декабря 2023 г. № 620-ФЗ и № 614-ФЗ, вступившими в силу с 1 январь 2024 г., право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
Специалисты отделения СФР по г. Москве и Московской области пояснили: если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период (Письмо Отделения СФР по г. Москве и Московской области от 27 февраля 2024 г. № ТН-08-34/25344).
Источник: Система ГАРАНТ
